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办理建筑资质人员社保要求有哪些?企业缴纳社保有什么变化?

发布时间:2019-08-16

建筑行业的人都知道,无论是建筑资质的初次申请还是后来的资质升级等,都对人员有着极其严格的要求,除了要有符合建筑施工总工程级别要求的工程人员,技术人员之外,对于申请企业的员工社保也有严格的要求,社保是与我们生活息息相关的一项制度,是我国实行的基本社会保障制度,也是建筑企业办理业务的重要条件。可以说社保的变化关系到我们每一个人、每一个企业,关系到生活质量和企业发展。那么今天我们介绍一下办理建筑资质人员社保要求有哪些?建筑资质企业缴纳社保有哪些变化?


办理建筑资质人员社保要求有哪些?企业缴纳社保有什么变化?


一、办理建筑资质人员社保要求有哪些?

1.申报建筑资质需要满足人员需要自申报之日起逆推三个月的社保证明

2.如果人员社保是由分公司缴纳,那么需要拿出分公司的营业执照,以及申报地区的社保登记证明。

3.个人缴纳的社保同样有用吗?无论是个人缴纳还是社会缴纳,都没有任何的效果,只有企业缴纳的社保才能够用在申请之中。

4有效的社保证明是需要加盖相关单位的印章,这样的社保证明才是有用的。

5.军队企业需不需要提供社保证明?军队企业并没有严格的要求一定要提供社保证明,但是需要相关的人事部门提供证明材料。

6,与即将要办理的公司没有任何关系的社会人员的社保缴纳记录,是没有任何作用的。

提到社保大家都不陌生,这是与我们生活息息相关的一项制度,是我国实行的基本社会保障制度,也是建筑企业办理业务的重要条件。可以说社保的变化关系到我们每一个人、每一个企业,关系到生活质量和企业发展。


办理建筑资质人员社保要求有哪些?企业缴纳社保有什么变化?


二、建筑资质企业缴纳社保有哪些变化?

1 社保包含哪几部分内容呢?

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,根据规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,邀纳社会保险费。邀费单位和邀费个人应当以货币形式全额邀纳社会保险费用。

2 哪些证明不需要再提供

在社保改革后,一些证明材料不需要再提供,这些材料包括:劳动能力鉴定结论、工伤认定结论、就业失业登记等信息,个人或其所在单位申请领取各项社会保险待遇时,按照规定需要的劳动能力鉴定结论、工伤认定结论、就业失业登记等信息,社会保险经办机构应当通过信息共享等方式获取,不得要求申请人提供证明材料。

3 社保哪些方面发生变化?

社保的征收方式

以前社保费用的征收由社保机构进行,而社保改革之后从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

4 社保转移接续将更简便

个人跨省、自治区、直辖市参加职工基本养老保险的,原参保地社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人账户进行封存,个人账户按规定计息。

个人达到法定退休年龄后,待遇领取地社会保险经办机构应当通过全国统一的社会保险转移接续平台,查验其在不同参保地的缴费情况,审查其缴费年限,并归集相应养老保险基金后,按规定计发基本养老金。

5 建筑资质企业邀纳社保的重要性

我们知道在建筑资质证书申请中需要很多人员,而建筑企业需要为人员邀纳社保,我们前面已经说了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,邀纳社会保险费,这是建筑资质行业的规定,也是建筑企业的法定义务。

三、 社保黑名单

此次的社保改革,还建立了黑名单制度,如果企业或者个人存在违规的行为,将纳入失信“黑名单”中,进入“黑名单”将对企业产生影响,包括在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制。

社保对于资质的申请起到了至关重要的作用,建筑公司在申请建筑资质时,一定要严格按照规定执行社保,才能确保申请的成功,通过以上内容我们可以看到建筑资质企业邀纳社保的一些变化,当然关于社保的改革还有很多方面的内容,建筑企业或者个人想要了解更多的社保办理讯息可以咨询我们诚盈时代。