鸽子养殖厂招工(朋友：招工老是被放鸽子，不想做了。你觉得做人事招工难吗？)

最近，朋友向我诉说：“我现在都不想做人事了，真的，我们工厂在招3个主管，有一天我约了3个投主管简历的来面试，第2天全被放鸽子了，另招150个员工，我起码邀约了200个，来了30个，哎太难了。别说我没有介绍清楚，工作地点，薪资待遇，上班时间，都在约面前就说清楚了。而且，职位信息也有详细描述。我就想问，这群动不动就放鸽子的人，平台能不能多收集下，不要仅限于当天没来就不让投诉了，有时候当天忙，给忘记了。也希望做人事的大家也都都投诉一下，看到有这种爽约的人，自动屏蔽。”

我把朋友的诉说发到了网上，下面看看网友的评论。

网友一：你们人事也是，要么投了不看，要么看了不回，聊几句不见人了，有的公司很想去，结果你们爱搭不理的。

网友二：你记住。网上找工作谁都不止了解一家，所以哪个适合去哪个。

换位思考。平台又不傻，一切利益顾客最大化，亏你还做人事呢。

网友三：你说的这不是基本礼貌吗？你答应别人的事情你哪怕做不到，你也要提前讲一声呀，我面试然哪怕我去不了，我也会跟人家人事讲一声，放鸽子也不说一声，你觉得这种人能做好工作吗？不要也罢，没必要生气。

网友四：遇见过，这些人大概是以下几种情况：

1.对工作不感兴趣，不想理；

2.有其他同类公司也联系了他，薪资待遇等比你所在公司有优势，要做对比；

3.消息太多，被覆盖；

4.可能还在职，只是看看，不经常登录；

5.并不打算找工作，只是无聊想找人聊聊天；

6.也存在同行打探行业消息的可能。

网友五：对的呀，正常很，就是有很多已读不回复的情况，不过还是去复聊一下吧，复聊个几次还没回复就算了，那他肯定就真的不感兴趣。

网友六：真的好累啊，做人事招聘，约了那么多人，大部分都是爽约的，我觉得不来起码也说一声吧，连基本的尊重都不懂吗，还有一些，发了薪资回答，问怎么样又不说了，我也不想干了。

综上所述：你觉得做人事招工难吗？如果你找工作，会放人事鸽子吗？欢迎留言讨论。